Dnia   2022-08-18

Planowane zmiany w ustawie Kodeks Pracy w zakresie zawierania umów o pracę i urlopach rodzicielskich rozliczanie wynagrodzeń za okres nowych zwolnień

Lista Płac 2023

Na szkoleniu zostaną przedstawione nadchodzące zmiany w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw.

Kupując szkolenie i zakładając u nas darmowe konto masz 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Celem szkolenia:

jest omówione nadchodzących zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Planowane zmiany w zakresie zawierania umów o pracę
    • zmiany w zawieraniu umów na okres próbny
    • zmiany w zakresie umów na czas określony
      • przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
      • konsultacje ze związkami zawodowymi
      • odwołanie do sądu (roszczenia pracownika)
    • prawo do jednoczesnego zatrudnienia na innej podstawie
    • rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
      • zmiana treści umowy o pracę
      • zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia
      • przekazywanie informacji w postaci elektronicznej
      • dodatkowe informacje dla pracowników oddelegowanych
    • przejście do innych form zatrudnienia
    • ochrona pracownika przed zwolnieniem
  • Zmiany w obowiązkach pracodawcy
    • obowiązek informowania o warunkach pracy i płacy
    • obowiązek informowania o wolnych stanowiskach i procedurach awansu
    • szkolenia zapewniane przez pracodawcę
    • obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP
  • Dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy
    • dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy w zależności od wymiaru czasu pracy
  • Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
    • wymiar zwolnienia
    • wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
    • uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy
  • Nowe uprawnienie Urlop opiekuńczy
    • na czy polega urlop opiekuńczy
    • na kogo przysługuje urlop opiekuńczy
    • wymiar, termin i forma wnioskowania o urlop opiekuńczy
  • Planowane zmiany w Urlopach związanych z rodzicielstwem
    • zmiany dot. ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów
    • zgoda pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia
    • uchylenie przepisu wnioskowania o wykorzystanie jednorazowo urlopu
    • zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
    • wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
    • zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
    • zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie z łączenia urlopu z pracą
    • skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
    • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych
    • zmiany w urlopach wychowawczych
    • elektronizacja wniosków
  • Elastyczna organizacja pracy
    • czym jest i kto może złożyć wniosek
    • warunki skorzystania z nowych przywilejów
  • Zmiany w ustawie zasiłkowej
    • brak prawa do świadczeń chorobowych w okresie urlopu opiekuńczego
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego
    • jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego
  • Rozliczanie wynagrodzeń za okres zwolnień
    • wynagrodzenie za  okres zwolnienia powodu działania siły wyższej
    • wynagrodzenie za miesiąc korzystania z urlopu opiekuńczego
    • łącznie urlopu rodzicielskiego z wykonywaną pracą
  • Przepisy przejściowe

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

14 grudnia