Dnia   2022-04-13

Prawo pracy w oświacie oraz wynagrodzenia w 2022 r. – najnowsze zmiany

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego pomożemy uczestnikom odnaleźć się w gąszczu wszystkich najważniejszych zmian prawnych czekających nas w najbliższej przyszłości z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

PROMOCJA TRWA DO 15 MAJA 2022 r.!

Większość zapowiadanych zmian w oświacie, które miały wejść w życie w bieżącym roku nie spotkało się z pozytywnym odbiorem środowisk społecznych, co powoduje kolejne odroczenie bądź rezygnację z modyfikacji Karty Nauczyciela. Mimo to przybywa obowiązków oraz niewiadomych w związku z modyfikacją innych przepisów, mających wpływ na kadry i płace w oświacie. Wzrasta wynagrodzenie pedagogów, pojawia się nowy obowiązek rejestrowania umów, szykują się ogromne zmiany w Kodeksie pracy, w tym w przepisach o rodzicielstwie pracownika i na koniec od 1 lipca rusza kolejna odsłona Polskiego Ładu, która zmienia zasady naliczania wynagrodzeń. Pozostają sprawy bieżące związane z urlopami pedagogów oraz pozostałymi obowiązkami.

Szkolenie poświęcone jest temu, jak w praktyce odnaleźć się w gąszczu prawnych zmian z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

Prowadząca: Anna Kopyść

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat najnowszych i najważniejszych zmian prawnych czekających nas w najbliższej przyszłości z uwzględnieniem specyfiki pracy służb kadrowo-finansowych oświaty.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Aktualizacja stawek wynagrodzenia od 1 maja 2022 r. dla nauczycieli i skutki płacowe zmian
  • Czy będą zmiany zapowiadane przez rząd w Karcie Nauczyciela
  • Obowiązek rejestrowania umów od 1 lipca 2022 r.
    • zakres umów objętych obowiązkiem wprowadzania do rejestru – umowy, które mogą podlegać udostępnieniu na podstawie ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
      • umowy o pracę z nauczycielami
      • umowy o zastępstwo
      • umowy dotyczące ZFSS a rejestr umów
      • inne szczególne przypadki
    • wyłączenia z obowiązku wprowadzania do rejestru
    • zakres danych
      • numer umowy – o ile taki nadano
      • datę i miejsce zawarcia umowy
      • okres obowiązywania umowy
      • oznaczenie stron umowy, w tym przedstawicieli stron
      • określenie przedmiotu umowy
      • wartość przedmiotu umowy
      • informacje o źródłach i wysokości współfinansowania przedmiotu umowy
      • pozostałe elementy związane z rejestrem – dane objęte rejestrem
    • terminy
  • Zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r.
    • wzmocnienie ochrony przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych
    • zmiana w zakresie przepisów dotyczących zawierania umów na okres próbny
    • zmiana w zakresie przepisów dotyczących zawierania umów na czas określony
    • ułatwienia w zakresie zatrudnienia w innym zakładzie pracy lub na innej podstawie
    • zmiany w treści umów o pracę
    • zmiany w treści informacji dla pracownika
    • zmiany w treści informacji o zmianie warunków zatrudnienia
    • umożliwienie złożenia wniosku o inną formę zatrudnienia u danego pracodawcy
    • wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem
    • nowe prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    • nowa instytucja urlopu opiekuńczego
    • wzmocnienie ochrony rodziców
    • nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich i macierzyńskich oraz ojcowskiego
    • nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego
    • nowy wniosek o wolne na dziecko do lat 14
    • elastyczny czas pracy dla rodziców
    • zwiększenie sankcji dla pracodawców
    • konsekwencje zmian w Kodeksie pracy w innych przepisach, w tym m.in.: w Karcie Nauczyciela, w przepisach o trzynastkach i o zwolnieniach grupowych
  • Polski Ład od 1 lipca 2022 r. a naliczanie wynagrodzeń
    • nowa stawka procentowa zaliczki na podatek
    • likwidacja ulgi dla klasy średniej i metody odroczonej płatności podatku
    • możliwość upoważnienia do trzech płatników do stosowania kwoty wolnej od podatku (od 2023 r.)
    • zwolnienie zasiłku macierzyńskiego z podatku
    • przywrócenie preferencyjnych zasad opodatkowania dla samotnych rodziców
    •  przykładowe listy płac po zmianach
  • Bieżące zagadnienia
    • urlop wypoczynkowy nauczyciela
    • urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze pensum
    • obliczanie i wypłata średniej urlopowej
    • obliczanie i wypłata świadczenia urlopowego
    • wynagrodzenie urlopowe pracowników administracji i obsługi
    • wypłata „wczasów pod gruszą”
    • problematyka wypłaty nagród jubileuszowych, do których nauczyciel nabywa prawo na przełomie sierpnia i września

PROWADZĄCA: Anna Kopyść

Redaktor merytoryczny działu prawa pracy dwutygodnika „Rachunkowość budżetowa”.
Wykładowca z bogatą praktyką zawodową w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych.
Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów, analizę przypadków i aktywność uczestników. Autorka i doświadczony redaktor publikacji z zakresu oświaty, płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. W codziennej pracy udziela
wielu porad i rozwiązuje problemy pojawiające się w związku z czynną obsługą jednostek.

14 czerwca