Doradztwo organizacyjno - prawne

Szkolenia

Dnia   2019-07-01

Audyt Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

  • Zakres merytoryczny audytu
  1. Badanie zgodności regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów wrażliwych dla uznania przez ZUS prawidłowości zastosowania zwolnienia od obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie społeczne
  2. Badanie systemowej spójności regulaminu ZFŚS i jego załączników oraz pozostałej dokumentacji zakładowej związanej z udzielaniem świadczeń socjalnych
  3. Kontrola treści dokumentacji stosowanej w działalności socjalnej, czy wystarczająco zabezpiecza interesy pracodawcy, m.in. w zakresie udzielanych pożyczek, zasady równego traktowania pracowników, ochrony ich danych osobowych
  4. Weryfikacja archiwalnych dokumentów operacyjnych przyznanych świadczeń pod kątem wypełniania postanowień regulaminu ZFŚS
    i przyjętego w danym roku preliminarza
  5. Kontrola wykonywania szczegółowych obowiązków związanych
    z działalnością socjalną, m.in. w zakresie ochrony danych osobowych, archiwizacji wniosków pracowników, współpracy z zakładową organizacją związkową, itp.
  6. Wskazanie regulacji korzystniejszych dla pracowników niż zawarta
    w powszechnie obowiązujących przepisach
  7. Możliwość opracowania projektu zmian lub nowego regulaminu ZFŚS

Poznaj ryzyka związane z prowadzoną działalnością socjalną przed kontrolą ZUS

  • Efekty audytu:
  1. Po przeprowadzeniu audytu przygotowywany jest szczegółowy raport, w którym określone są ewentualne zagrożenia związane
    z prowadzoną przez pracodawcę działalnością socjalną oraz możliwe działania zapobiegawcze
  2. Możliwe jest też opracowanie projektu zmian dokumentacji lub stosowanej praktyki w sposób nie budzący wątpliwości interpretacyjnych