Doradztwo organizacyjno - prawne

Szkolenia

Dnia   2019-07-05

Restrukturyzacja zatrudnienia

W dziedzinie restrukturyzacji zatrudnienia oferujemy kompleksowe usługi doradcze dostosowane do Państwa potrzeb. Obejmują one zarówno etap przygotowania dokumentacji jak również wdrożenia takich przedsięwzięć jak:

ZWOLNIENIA GRUPOWE:

  • Opracowujemy kompleksową dokumentację niezbędną do ich przygotowania i skutecznego przeprowadzenia /w tym również: wzory wymaganych zawiadomień o zwolnieniach/;
  • Wspieramy przy definiowaniu i ustalaniu precyzyjnych kryteriów doboru pracowników do zwolnień, pozwalających na bezpieczne ich przeprowadzenie;
  • Przygotowujemy projekty porozumień i regulaminów zwolnień oraz wspieramy przy konsultowaniu ich z przedstawicielstwami pracowniczymi /w szczególności ze związkami zawodowymi/;
  • Wspieramy proces komunikowania o zwolnieniach do pracowników;
  • Wspieramy doradczo proces przeprowadzania zwolnień tj. dokonywania wypowiedzeń i zawierania porozumień /wraz
    z przygotowaniem wzorów dokumentów niezbędnych na tym etapie/;
  • Wspieramy na etapie realizacji, szczególnie pod kątem komunikacji menedżerskiej i pracowniczej;
  • Wspieramy procesy zmian w formie adekwatnych narzędzi zarządzania zmianą dbając o utrzymanie poziomu motywacji pracowników, którzy pozostają w organizacji

PROGRAMY DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ /PDO/:

  • Przygotowujemy regulaminy PDO określające w szczególności krąg adresatów takich programów, systemy świadczeń i innych zachęt do uczestnictwa w nich;
  • Doradzamy działom HR jak uniknąć odejść najlepszych pracowników;
  • Wspomagamy proces komunikowania o PDO do pracowników;
  • Wspieramy w utworzeniu punktów konsultacyjnych dla pracowników;
  • Przygotowujemy wszelkie inne dokumenty niezbędne do skutecznej realizacji PDO;
  • Rekomendujemy narzędzia retencyjne do zatrzymania najlepszych pracowników w firmie
  • Wspieramy programy PDO na etapie realizacji

ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW WYNIKAJĄCYCH ZE ZMIANY SIEDZIBY FIRMY:

  • Wspieramy doradczo dobór optymalnych instrumentów prawnych ukierunkowanych na zmianę w umowach o pracę miejsca pracy.
    W przypadku konieczności w pełni obsługujemy proces zwolnień grupowych lub indywidualnych w odniesieniu do tych pracowników, którzy nie wyrażą zgody na taką zmianę. W ramach tej usługi przygotowujemy wzory wszelkich niezbędnych dokumentów;
  • Wspieramy w przygotowaniu komunikacji do pracowników, spotkaniach z pracownikami oraz na etapie przeprowadzania zmiany siedziby,
  • Przygotowujemy programy retencyjne mające na celu utrzymanie zatrudnienia najcenniejszych dla firmy pracowników.

TRANSFER PRACOWNIKÓW DO NOWEGO PRACODAWCY
W TRYBIE ART. 231 KODEKSU PRACY:

  • Wspieramy proces przygotowań do transferu. Przygotowujemy wszelkie niezbędne dokumenty z nim związane;
  • Wspieramy proces negocjowania porozumień transferowych ze związkami zawodowymi oraz przygotowujemy projekty takich porozumień;
  • Kompleksowo obsługujemy realizację obowiązków pracodawców związanych bezpośrednio z przeprowadzanym transferem;
  • Doradzamy w zakresie sposobów i zasad ujednolicania warunków zatrudniania po dokonanym transferze.

ZAWIERANIE PAKIETÓW SOCJALNYCH I INNYCH POROZUMIEŃ ZBIOROWYCH UŁATWIAJĄCYCH RESTRUKTURYZACJĘ:

  • Przygotowujemy projekty takich pakietów (nienazwanych porozumień zbiorowych);
  • Wspomagamy proces negocjacji pakietów ze związkami zawodowymi;
  • Przygotowujemy komunikację do pracowników i wspieramy na etapie przeprowadzania restrukturyzacji