Doradztwo organizacyjno - prawne

Szkolenia

Dnia   2019-09-20

Nowe trendy w rekrutacji /szanse i zagrożenia/

  1. Jak planować i realizować procesy rekrutacji na rynku, na którym brakuje rąk do pracy oraz trwa walka o pracownika i wojna o talenty?
  2. Jakie nowe narzędzia stosowane są w procesach rekrutacji?
  3. Czego kandydaci oczekują obecnie od rekruterów?
  4. Jak skutecznie budować markę pracodawcy w trakcie procesu rekrutacji?
  5. Co to jest tzw. candidate experience i jak o nie zadbać w procesie rekrutacji?
  6. Jakie są nowe obowiązki związane z ochrona danych osobowych nałożone na rekruterów z dniem 4 maja 2019 r.?
  7. O co można pytać w trakcie rekrutacji aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji?
  8. W jaki sposób zakaz konkurencji lub tajemnica przedsiębiorstwa ograniczają możliwość zatrudnienia kandydata?
  9. Jakie są ryzyka i sankcje dla rekrutera za nieprawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji i jak się przed nimi ustrzec?
  10.  W jaki sposób budować osobistą markę rekrutera – jakimi narzędziami
    i jakie efekty można dzięki temu uzyskać?
  11.  Jaka jest rola rekrutera w organizacji oraz jak powinna wyglądać efektywna współpraca z menedżerami szukającymi pracowników do swoich zespołów?

          

Pliki do pobrania:

  1. Założenia
  2. Harmonogram
  3. Karta zgłoszenia

15 listopada 2019 r.